Une Conférence de Presse s’est tenu le vendredi 06 Octobre 2023 dans les locaux de la Société Networking de Salariés (SNS), Cabinet de Ressources Humaines situé dans la commune de Cocody en face de l’Ecole Nationale de Police pour présenter et discuter du parcours de SNS depuis sa création, de son impact sur le marché économique ivoirien, de ses initiatives de responsabilité sociétale, de ses projets futurs, et de sa contribution au développement économique de la Côte d’Ivoire.
Le SNS fête ses 21 ans d’existence dans le monde de la formation et de l’insertion professionnelle en Côte d’Ivoire. Le SNS est un cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans le Travail Temporaire, la Formation, et les solutions assimilées.
Cette conférence de presse a pour but de célébrer cet impact jalon dans l’histoire de l’entreprise, aussi de présenter le Prix National d’excellence du Meilleure Chef d’entreprise, catégorie femme à ses partenaires et ses clients.
Selon Mme Bapinda Diallo, Directrice Générale de SNS :« c’est un plaisir pour nous de célébrer 21 années d’existence. Nous avons 21 ans depuis le 02 octobre 2023. C’est l’âge de la maturité. En 21 ans, il y’a beaucoup d’événements qui se sont déroulés.Aujourd’hui, nous faisons partir des 03 tops au niveau des solutions RH. SNS en termes de positionnement en Côte d’Ivoire, de sociétés confondues. Nous nous réjouissons également de la distinction que nous avons reçu des mains du Président de la République, SEM Alassane Ouattara pour le Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’entreprise, Catégorie Femme. C’est un mois très chargé qui commence aujourd’hui avec les activités sportives et des activités festives qui vont permettre au personnel de fêter l’anniversaire de façon très chaleureuse. Nous aurons un diner le 13 octobre 2023, afin de se féliciter mutuellement et de se projeter de façon positive sur le meilleur qui nous attend. Nous avons prévu une activité de don de sang que le personnel SNS va bien vouloir mettre à la disposition de toutes les personnes qui sont aujourd’hui dans le besoin dans le cadre de l’humanitaire », a-t-elle précisé.
Spécialisée dans le Travail Temporaire, la Formation, et les solutions assimilées, Le SNS s’investit au quotidien dans le domaine des Ressources Humaines auprès de tout type d’entreprises, dans tout type de secteurs d’activités, pour tout type de métiers, partout en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
Selon le M.DIOP FALLOU, Directeur des Ressources Humaines « nous avons été créée en 2002, et observant le climat ivoirien, nous avons bien voulu mettre en place des solutions en Ressources Humaines adaptées à nos clients afin de mieux se consacrer à leurs corps de métiers. Le SNS est une société à Responsabilité limitée avec un capital de 134 millions de nos francs. Nous avons 03 associés et 01 majoritaire. A cette date, nous opérons dans le secteur des solutions Ressources Humaines. Les solutions Ressources Humaines adaptées qui sont attachées à l’expertise RH. A cet effet, nous débloquons des produits tels que le travail temporaire qui est régi par décret. Il s’agit de la mise à disposition de personnel aux profits des entreprises et à côté de la cela, nous faisons aussi, des accompagnements RH. Nous réfléchissons à des solutions RH/ Juridique capable de pouvoir résoudre, les différentes problématiques présentes et futures auxquelles, nos partenaires peuvent être confrontés. Nous avons développé à partir de 2015, un pôle formation. Nous faisons aussi de la Formation et le pôle multi-services. Qui sera chargé de pouvoir débloqué de nouvelles activités ».
La Société networking de Salariés (SNS), Cabinet de Ressources Humaines a pour mission d’imaginer, de concevoir, et de proposer des solutions Ressources Humaines optimisées, sécurisées à nos différents clients de sortes à permettre aux clients de se consacrer à leurs corps de métiers.
Poursuivant, le Directeur des Ressources Humaines, M. Diop Fallou, a présenté les 04 valeurs liées au SNS. « Le SNS a 04 valeurs que sont : l’engagement, parce qu’un personnel qui est engagé sera performant, l’intégrité parce qu’on ne peut rien faire sans intégrité. Le professionnalisme, c’est très important pour nous d’être professionnel et la responsabilité. Ce sont ses 04 valeurs qui nous permettent de porter haut et fort le projet de SNS et de répondre de façon qualitative aux besoins de nos clients en portefeuille».
Les collaborateurs et consultants accompagnent chaque jour dans un partenariat personnalisé dans le respect des exigences qualité.
Le SNS se distingue par une organisation qui repose sur trois certitudes fortes : spécialité, organisation et déontologie.
Selon le DRH, Diop Fallou, « En 21 ans nous avons employé plus de 27.000 personnes et nous travaillons avec plus de 100 entreprises en Côte d’ivoire, des entreprises nationales et internationales. Et nous nous positionnons sur des produits stratégiques en Côte d’Ivoire. Nous avons contribué en tant qu’entreprise ivoirienne à la construction de plusieurs offices ivoiriens. Nous sommes certifiés ISO 9001 version 2015, au niveau du paiement des salaires, Nous respectons strictement la réglementation. Aujourd’hui, aucune personne qui a travaillé pour nous, ne pourra nous attaquer sur une quelconque défaillance au niveau de la rémunération. Nos services font l’objet de vérifications du gouvernement par l’inspection du travail avec qui nous avons noué un partenariat », a-t-il indiqué.
En termes de perspectives, selon la Directrice Générale, Mme Bapinda Diallo, «Nous sommes dans une continuité stratégique. Primo, optimisé notre développement commercial, structurel, économique et financier. Nous avons l’implantation nationale qui est encore à 90%. Il faut arriver à aller sur du 100% en terme de couverture générale de toute la Côte d’Ivoire. Après, nous allons entamer la couverture Sous Régionale. Nous comptons nous implanter dans un certains nombres de pays de l’Afrique de l’Ouest. Faire de SNS, un acteur incontournable de l’emploi en Côte d’Ivoire », a-t-elle informé.
En termes d’effectif, ce sont 87 employés au SNS avec un chiffre d’affaires qui a débuté de 0 millions en 2002 et qui est à aujourd’hui à 7 milliards de FCFA. Le SNS délègue plus de 3000 agents sur l’échiquier ivoirien.
Selon le DRH, « Le SNS recherche tous les profils de secteurs d’activités. Nous assurons la garantie de l’emploi. Pour les demandeurs d’emploi, nous sommes preneurs. Nous avons une politique qui part vers les demandeurs d’emploi. Nous allons vers les Grandes Ecoles, les Universités pour que les nouveaux diplômés puissent intégrer notre CV Thèque ».
Le slogan de SNS, « vos besoins RH, notre défi. 21 ans au service des Ressources Humaines. 21 ans avec une expertise Métier. 21 ans avec le souci permanant de la qualité de prestation de nos partenaires. Tout cela est concocté par nos valeurs. Restez avec nous, parce que le meilleur reste avec nous », a-t-elle conclue.
Josué Koffi
