Plusieurs experts et managers formés par le Cabinet 2HCI en Management du Processus d’innovation en Entreprise.
Le Cabinet d’Etude, de Formation de Recrutement, de Conseil et de Gérance, Harry Horatio Consulting International (2HCI), sis à Abidjan-Cocody-Riviera Palmeraie, a organisé les 12, 13 et 14 août dernier, au sein de ses locaux, une formation qui avait pour thème : « Le Management du Processus d’innovation en Entreprise ». Cette formation a été animée par Dr Pierre Adou Kouadio, Enseignant Chercheur à l’Université Félix Houphouët Boigny et anciennement Chef de Cabinet du Ministre l’Entrepreneuriat National, de l’Artisanat et de la Promotion des PME.
Cette formation s’adressait à un public de Managers ou futurs Managers issus de toutes les fonctions de l’entreprise ayant en charge la mise en place et l’animation de l’innovation, Chefs de projet de développement de produits/services nouveaux, Responsables R&D, Responsables commerciaux, Startups, Porteurs de projets et les Etudiants. Elle avait pour objectif général, la maîtrise les leviers pour permettre aux organisations d’innover en continu et de se différencier sur les marchés nationaux, sous régionaux, régionaux et internationaux.
M. Améyao Camille, Directeur Technique et d’Exploitation de 2HCI a, dès l’entame, fait la présentation du Cabinet Harry Horatio Consulting International (2HCI), structure initiatrice de cette Formation. Quant au Professeur des Universités, Monsieur Akpabli Octavianus, Directeur Général et Fondateur de 2HCI, il a procédé à l’ouverture solennelle des travaux non sans inviter les participants à plus d’attention afin de tirer le meilleur des différents modules qui leur seront soumis.
Après ces formalités d’usage, Dr Pierre Adou Kouadio le formateur, a présenté la méthodologie de travail qui devait guider les travaux. Il s’agit de l’auto diagnostic initial, ensuite l’exercice, ensuite la synthèse sous forme de fiche pédagogique et enfin, le texte final de restitution sous forme de questions à choix multiples, d’étude de cas, des jeux de rôles ou des cas pratiques.
Cette formation qui devrait permettre aux postulants de booster efficacement leurs entreprises et services était articulée autour de trois (3) modules :
- les fondements du management de l’innovation ;
- la description du Processus d’innovation ;
- le Processus d’innovation (Etude de cas).
Pour le formateur, Dr Pierre Adou Kouadio, les apprenants au terme de ces trois modules de formation, seront désormais à mesure de conduire un projet d’innovation à partir de l’Intention jusqu’à la mise en œuvre, de mettre en place un programme d’appui à l’innovation (statut « d’Entreprise innovante ») et de mener à bien un projet et être une force de proposition et de créativité.
A la fin des travaux, les bénéficiaires n’ont pas caché leur joie et leur satisfaction d’avoir participé à cette formation qui vient, pour certains, étoffer leurs acquis managériaux et pour d’autres combler un vide. C’est donc par la remise des Certificats de Formation dans une ambiance très conviviale que cette rencontre de formation a pris fin.
Il est bon de rappeler que ce programme de formation a vu la participation d’experts venus de pays de la sous-région ouest africaine, notamment du Benin et du Burkina Faso.
Les prochaines formations pour le dernier trimestre de l’année seront :
- Renforcement de capacités et formation initiale au métier de l’Assistanat de Direction ;
- Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux ;
- Maitriser l’entretien d’embauche ;
- Manager les tensions et stress en entreprise ;
- Leadership et conduite du changement ;
- La gestion du temps, des priorités et du stress.
Voilà qui ne va pas déplaire à tous les adeptes à la recherche de connaissances nouvelles et de savoir-faire pour une évolution harmonieuse de leurs entreprises.
