LANCEMENT DE LA 6ÈME ÉDITION DE LA JOURNÉE HANDI-EMPLOI

LANCEMENT DE LA 6ÈME ÉDITION DE LA JOURNÉE HANDI-EMPLOI

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Ce Jeudi 5 Mai, c’est dans la commune du plateau que s’est tenue la conférence de presse du lancement officiel de la 6ème édition de HANDI-EMPLOI, Journée de l’emploi pour les personnes en situation d’handicap.

Organisée par le cabinet La Libellule* la journée handi-emploi se déroulera le mardi 17 mai prochain à l’auditorium CAISTAB du Plateau. 

En effet, Cette journée est une journée de sensibilisation et d’information qui a pour but de promouvoir l’insertion et la formation professionnelle des personnes en situation d’handicap en Côte d’Ivoire. Par conséquent, elle regroupera plusieurs entreprises et acteurs comme Olam Côte d’Ivoire et Carrefour qui sont des sponsors officiels de cet atelier. Par ailleurs, plus de 5 000 visiteurs sont attendus.

Le thème retenu pour cette édition est intitulée  « TOUS AU TRAVAIL... » pour interpeller tout le monde sur l’importance du travail pour l’être humain sans distinction.

Démarrée depuis 2015 par la Libellule qui est un cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines, cette journée a pour but d’insérer les personnes en situation d’handicap dans le tissu professionnel.

Grâce à cet projet plus de 400 personnes handicapées ont obtenu un stage dans des entreprises privées et dans l’administration publique.

Le président du conseil d’administration de l’Association Nationale des sourds s’est dit heureux et n’a pas manqué de féliciter les acteurs qui œuvrent pour le bien être des handicaps invisibles comme les malentendants et les sourds.  « Nous remercions les gouvernements ivoiriens qui recrutent de façon dérogatoire des personnes en situation de Handicap a la fonction publique. Et grâce à « La Libellule » plusieurs handicapées sourdes et malentendantes ont des contrats à durée déterminée, d’autres sont mises en stage de perfectionnement au sein des entreprises. » a t-il affirmé.

Quant à la commissaire générale dudit salon, Madame Danièle Adachi,a annoncée l’instauration de nouvelle innovation au cours de cette édition tels que les entretiens express avec 20 recruteurs, les entretiens entre les sourds et 6 autres entreprises… Elle a aussi exhorté la population à s’intéresser à l’insertion des personnes vivants avec un handicap.

Aboubakar Barro
( Journaliste stagiaire à Infosnews.net )

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